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“內部+外部”,公開競聘,擇優上崗!
信息來源:中國文教體育用品協會    發布時間:2021/3/13

    

    3月5日,協會舉行崗位公開競聘活動,招聘活動歷時一個月,由專門成立的工作組負責組織,協會黨支部紀檢委員對競聘的過程進行監督,本次提供了協會副秘書長、辦公室主任、綜合業務部副主任、市場部副主任四個崗位,共有三名內部工作人員與從257名“智聯招聘”報名者中選出的13名符合條件的應聘者參與崗位競聘。

   本次內部工作人員競聘活動主要通過PPT演講的形式進行,競聘者將個人履歷、崗位認知、應聘優勢和工作設想與計劃等主要內容以PPT的形式進行講解分析,從不同方面展現自己競聘的優勢。

   競聘,重點在“競”字上,參與競聘者在相同的競爭規則面前,就行業標準、專業展會、數據統計等方面展開競爭,隨后在相對較短的時間內,評委們結合崗位特點和性質進行了專業提問,競聘者們則一一做了答辯。外部社會人才招聘于3月5日下午首先進行筆試,筆試勝出者將參與3月12日的面試。

 

   根據內外競聘結果及綜合評價,最終的聘用人選將由理事長辦公會討論研究決定并正式公布。

 

 

   協會不斷完善招聘與選拔機制,建立健全“能上能下、能進能出”的用人機制,強化干部管理,通過內部競聘等多種方式,公開公正選送新鮮“血液”進入重要崗位。讓真正想干事、能干事、干成事的員工脫穎而出,為文教體育用品行業發展奠定堅實的基礎。

 

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